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  • 职务分析—过程与方法初探

    职务分析—过程与方法初探  发布时间: 。2。003-6-14  作者:  摘要:1999年7月15。日至8月6日,在B教授的指导下,作者赴深圳某上市公司进行了为期23天的暑期研修,与该公司人力资源小组的同事们一起就人。事管理的展开思路和职务分析、考核等一些具体问题进行了充分细致的探讨,并形成书面报告。本文是在此基础上进一步 [详细]

    2019-11-29 05:15 分类:人力资源管理论文
  • 人力资源问题的三个层面

    人力资源问题的三个层面    一个公司中出现的看似简单的管理问题,其背后往往是非常复杂的人力资源问题,而人力资源问题往往牵涉文化、制度与人三个层面。 文化。再优秀的公司在制度上也不可能做到天衣无缝,管理者再职业化也会带有主观性,不公平的现象无论哪一家公司都绝对存在,员工的抱怨更难以避免。但优秀的公司一般有强大的文化,借助 [详细]

    2019-07-28 10:00 分类:人力资源管理论文
  • 燃气立管在建筑物外墙安装美观问题探讨

    摘 要:探讨利用建筑本身装饰遮掩楼栋立管,使之不破坏建筑物整体美观的方。法。1 背景佛山市地处珠江三角洲,属亚热带海洋性气候,很少出现 0℃以下的天气,加上所用燃气较为清洁,几乎不含水分,故楼栋燃气中、低压立。管几乎全部采用沿外墙敷设的安装方式,而不用担心水分及杂质冻结堵塞管道。较之北方地区将立管安装在住户厨房中它有四大优 [详细]

    2019-07-23 05:59 分类:人力资源管理论文
  • 关于人力资本作为企业制度要素的考虑

    关于人力资本作为企业制度要素的考虑  发布时间: 2003-9-27  作者:魏杰 赵俊超  [摘要]对于人力资本的研究始于60年代初,在我。国也已有十几年的历。史,但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究,即将之与资本、劳动力要素。相并列,分析。其在企业产出中的定性的与和定量的作用。而实际上,人力资本对企业的影响远不止于它对 [详细]

    2019-07-11 02:07 分类:人力资源管理论文